LES PROGRAMMES DE FORMATIONS

1- L'art du management, les fondamentaux

2 - Leadership et Influence

Bilan de compétence méthode ikigai

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Bilan de compétence méthode ikigai

Formations individuelles

Accompagnement personnalisé adapté à vos besoins spécifiques et à votre rythme d’apprentissage.

✔️ Coaching personnalisé

✔️ Rythme adapté

✔️ Objectifs sur-mesure

✔️ Suivi individuel

Formations d'équipes

Renforcez la cohésion et la performance collective de vos équipes avec des formations ciblées en fonction de vos besoins.

✔️ Dynamique de groupe

✔️ Cohésion d’équipe

✔️ Objectifs communs

✔️ Synergie collective

Formations d'entreprises

Solutions complètes adaptées aux enjeux organisationnels et à la culture de votre entreprise.

✔️ Analyse des besoins

✔️ Solution sur-mesure

✔️ Déploiement global

✔️ ROI mesurable

L’Art du management

Gérer une équipe nécessite à la fois des compétences techniques et des compétences transversales (Soft Skills), que vous pourrez acquérir grâce aux formations que Gall Hope vous propose.

Le contexte actuel marqué par la transformation digitale et la recherche d’agilité, donne un caractère crucial pour un manager, à savoir accompagner le changement, de démontrer un leadership efficace et de motiver ses équipes pour atteindre la performance.

Le manager doit instaurer une dynamique de collaboration, travailler avec des générations diverses et encourager la diversité.

Les formations chez Gall Hope sont structurées autour des principaux aspects du management : la gestion d’équipe et le management transversal, la communication et la résolution des conflits, le leadership et le management à distance ou en mode hybride.

Gall Hope offre une variété de formats adaptés à chaque manager : des sessions de formation allant de 1 à 3 jours, en présentiel.

Les cycles de formation sont conçus pour garantir la réussite dans la prise de fonction de manager d’équipe, qu’il s’agisse de management hiérarchique ou transversal.

OBJECTIFS DES FORMATIONS

1

Mieux comprendre les comportements humains, en identifiant leurs leviers de motivation individuel et en gérant les conflits interpersonnels avec empathie et efficacité.

2

Développer un leadership inspirant et authentique grâce aux techniques de communication, en créant un environnement de travail stimulant pour renforcer le leadership.

3

Améliorer la performance individuelle en analysant la dynamique d’équipe, en mettant en place des stratégies de collaboration adaptées à chaque profil.

4

Gérer le stress et les situations de crise avec efficacité grâce à la maîtrise des émotions, de la préparation mentale pour faire face aux imprévus et aux techniques de recentrage.

5

Développer un leadership sur-mesure grâce à la connaissance approfondie de vos forces, et inspirer grâce à une posture plus alignée avec vos valeurs. Inspirer sans imposer.

6

Accroître l’intelligence émotionnelle pour gérer les émotions dans des situations complexes. Développer une écoute active face à des personnalités variées.

Formations en Présentiel

🗓️ DUREE : Personnalisable

Formation Intra entreprise

💵 Pour connaître les tarifs de cette formation, veuillez me contacter.

Mes formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.

Devis sous 48h

Financement OPCO possible.

Pré-requis

Gérer l’humain dans le cadre de sa profession

Pour qui ?

Chefs d’entreprise / Managers

Chefs d’équipes / Responsables de projets

Toute personne souhaitant comprendre son propre fonctionnement comportemental

ACCESSIBILITÉ

Ces formations sont accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler afin que je puisse étudier les adaptations nécessaires.

Espérance – Référente Handicap – égalité H/F – 📧 coaching.gallhope@gmail.com – ☎️06.75.74.90.67