FORMATIONS : ETUDES DE LA PERSONNALITE
L’Ennéagramme
L’ennéagramme est un modèle de personnalité basé sur neuf types principaux, chacun représenté par un point sur un diagramme en forme d’étoile à neuf branches. Il est utilisé pour mieux comprendre les motivations profondes, les comportements, les peurs, et les aspirations des individus. Le mot « ennéagramme » vient du grec « ennéa », qui signifie neuf, et « gramma », qui signifie dessin ou figure.
L’ennéagramme permet d’identifier ses forces et ses faiblesses, ainsi que les motivations profondes qui guident ses actions. Il aide à prendre conscience de ses schémas comportementaux et à travailler sur ses points de blocage.
En comprenant le type de personnalité des autres, on peut mieux communiquer avec eux, anticiper leurs réactions et collaborer de manière plus efficace. Cela favorise une meilleure empathie et un climat de respect mutuel.
Chaque type de l’ennéagramme a une émotion dominante (la peur, la colère, la tristesse, etc.). Connaître ces schémas émotionnels permet de mieux les gérer et de développer une intelligence émotionnelle accrue.
Dans les environnements professionnels, l’ennéagramme peut être utilisé pour comprendre les dynamiques d’équipe, améliorer la gestion des conflits, et adapter le style de leadership à différents profils de personnalité.
LES PROGRAMMES DE FORMATIONS
EN SAVOIR +
Système d'études comportementale et psychologique
L’ennéagramme offre aux entreprises une approche profonde et nuancée pour comprendre leurs employés, maximiser leurs talents, et améliorer les dynamiques d’équipe. Il permet une personnalisation du management, une meilleure gestion des conflits, et une performance accrue en renforçant la communication, la collaboration et le bien-être des collaborateurs. En somme, il s’agit d’un outil stratégique pour les entreprises qui cherchent à créer un environnement de travail à la fois performant et humain.
90 % des dirigeants rencontrent les problématiques suivantes :
Difficultés à recruter de bons collaborateurs
Difficultés à fidéliser ses collaborateurs
Conflits au sein des équipes et des Services
Difficultés à motiver les collaborateurs et les Managers
Manque de communication interpersonnelle
Difficultés à gérer le changement et les incertitudes
Gall Hope
Cabinet de Coaching et Formations – Spécialisé dans les Sciences du Comportement humain.
Chez Gall Hope, nous croyons que la clé de la réussite, c’est avant tout le bien-être mental et émotionnel des dirigeants et de leurs collaborateurs. Nous aidons les entrepreneurs à mieux comprendre leurs mécanismes de pensée, à surmonter les blocages, à renforcer leur résilience, et à optimiser leur performance.
En pratique, cela se traduit par des sessions de coaching sur-mesure, des formations en management et en sciences du comportement, ainsi que des outils concrets pour mieux gérer les défis du quotidien. Notre mission est de créer des environnements de travail plus harmonieux, productifs et alignés avec les valeurs et objectifs de chacun.
Si vous cherchez à transformer votre façon de travailler, améliorer la dynamique de votre équipe, ou simplement gagner en clarté et en efficacité, Gall Hope est là pour vous accompagner dans cette évolution.
LES PROGRAMMES DE FORMATIONS
LES PROGRAMMES DE FORMATIONS
LES PROGRAMMES DE FORMATIONS
Devenez un excellent manager charismatique
Ne subissez plus votre vie professionnelle,
venez vivre une expérience humaine et devenez LA PERSONNE que tout le monde s’arrache.
Grâce à nos formations sur l’étude de la personnalité, vous serez capable de :
1
Comprendre les motivations profondes des individus en identifiant les types de personnalité au sein de vos équipes, d’analyser les leviers de motivations spécifiques à chacun et d’adapter vos comportements en fonction.
2
Améliorer la communication interpersonnelle en ajustant votre style de communication en fonction des interlocuteurs, en réduisant les incompréhensions et les tension relationnelles et en utilisant les techniques d’une communication impactante.
3
Gérer les conflits avec finesse en anticipant les points de friction entre différents types de personnalité, en mettant en place des solutions spécifiques et en développant une posture neutre et bienveillante dans les situations conflictuelles.
4
Favoriser la collaboration et cohésion d’équipe en répartissant les rôles en fonction des talents naturels de chacun, en renforçant l’engagement collectif et en valorisant les contributions individuelles, gagnant ainsi leur confiance.
5
Développer un leadership sur-mesure grâce à la connaissance approfondie de vos forces et vos zones d’amélioration en tant que Leader, en inspirant et en fédérant grâce à une posture plus alignée avec vos valeurs profondes.
6
Accroître votre intelligence émotionnelle en gérant les émotions dans des situations complexes, en développant une écoute active et empathique et en renforçant l’adaptabilité face à des personnalités variées.
A LA DECOUVERTE
DE TON INCONSCIENT
En Présentiel
🗓️ DUREE : 2 jours (14 heures)
💵 PRIX : Inter : 1 518 € / personne – Intra : Sur Devis
En Visio
🗓️ DUREE : 7 sessions de 2h
💵 PRIX : 999 € / personne
👨POUR QUI ?
Chefs d’Entreprise
Managers débutants ou intermédiaires.
Chefs d’équipe.
Responsables de projet.
Toute personne souhaitant comprendre son propre fonctionnement comportemental
➡️ PRE REQUIS
Aucun
FORMATION – NIVEAU 1
A LA DECOUVERTE DE SON INCONSCIENT
ACCESSIBILITÉ
ACCESSIBILITÉ
Cette formation est accessible à tous. Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler à notre référent afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
Découvrir les bases de l’Ennéagramme, un outil de développement personnel permettant de mieux se connaître et de comprendre les autres à travers l’exploration des 9 types de personnalité de base.
Cette formation offre un équilibre entre théorie et pratique, avec un focus sur l’application concrète dans le quotidien.
LES COMPETENCES
A la fin de la formation vous saurez :
- Définir un profil précis avec éthique
- Comprendre les motivations de chacun
- Gérer les situations conflictuelles.
MODULE 1
Introduction à l’Ennéagramme
- Introduction à l’Ennéagramme : Origines, philosophie, et objectifs.
- Identification basique des ailes et des centres (instinctif, émotionnel, mental).
- Le 1er tour de roue : Description de chaque type, points forts, motivations et peurs.
Exercices pratiques
- Exploration des schémas comportementaux de base associés à chaque type.
- Comprendre les mécanismes de défense et les motivations sous-jacentes.
- Impact de l’Ennéagramme dans les relations interpersonnelles et la communication.
- Auto-évaluation pour identifier son type.
MODULE 2
Application de l’Ennéagramme
- Retour sur l’auto-évaluation et discussion en groupe sur les types de personnalité.
- Exercices d’observation de ses propres réactions et comportements en lien avec son type.
- Jeux de rôles et mises en situation pour illustrer les dynamiques interpersonnelles des différents types.
Exercices pratiques
- Identifier les types de personnalité des autres à travers des extraits de films et/ou vidéo
- Comment améliorer la communication et la collaboration selon le type de chacun.
- Conseils pour utiliser l’Ennéagramme dans la vie professionnelle et personnelle.
- Conclusion et discussion : Questions ouvertes, partage d’expériences, et plan d’action pour continuer le travail de développement personnel après la formation.
DE LA CONNAISSANCE
A L’EVOLUTION
En Présentiel
🗓️ DUREE : 2 jours (14 heures)
💵 PRIX : Inter : 1 518 € / personne – Intra : Sur Devis
En Visio
🗓️ DUREE : 14 heures (7 sessions de 2h)
💵 PRIX : Inter : 999 € / personne
👨POUR QUI ?
Personnes ayant suivi le Niveau 1 de l’Ennéagramme et souhaitant approfondir leur compréhension et application de cet outil.
➡️ PRE REQUIS
Avoir suivi la formation niveau 1
FORMATION – NIVEAU 2
DE LA CONNAISSANCE A L’EVOLUTION
ACCESSIBILITÉ
ACCESSIBILITÉ
Cette formation est accessible à tous. Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler à notre référent afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
Approfondir les connaissances acquises lors du Niveau 1 de l’Ennéagramme en explorant les sous-types, les dynamiques d’évolution, et l’intégration des aspects ombre et lumière de chaque type.
Cette formation mettra l’accent sur la transformation personnelle et l’amélioration des interactions interpersonnelles à travers des exercices pratiques avancés.
LES COMPETENCES
A la fin de la formation vous saurez :
- Identifier les réelles motivations de la partie adverse
- Analyser le rapport de force qui se joue en arrière plan
- Construire une stratégie de négociation collaborative
MODULE 1
Théorie avancée – Sous-types et dynamiques d’évolution
- Retour sur les apprentissages du Niveau 1.
- Introduction aux sous-types : Conservateur, social, et sexuel, et comment ils influencent chaque type de personnalité.
- Exploration des sous-types pour chaque type de personnalité : Comment les instincts modifient les comportements et les motivations.
Les dynamiques de stress et de sécurité
- Comprendre comment chaque type réagit sous pression et dans des situations de confort.
- Chemins de désintégration et d’intégration : Identifier les schémas de croissance et de régression.
- L’impact des niveaux de développement (sain, moyen, malsain) sur le comportement des types de personnalité.
MODULE 2
Pratique avancée – Transformation personnelle et interpersonnelle
- Auto-évaluation approfondie : Identifier son sous-type et observer ses propres mécanismes sous stress et sécurité.
- Atelier de développement personnel : Utilisation des niveaux de développement pour mieux gérer ses réactions et tendre vers un état plus équilibré.
- Exercice pratique : Observer les schémas de stress et sécurité dans les relations interpersonnelles et apprendre à y réagir positivement.
Mises en situation
- Jeux de rôles pour explorer les interactions entre types, sous-types et niveaux de développement.
- Comprendre et accepter ses zones d’ombre : Comment travailler sur les aspects de soi que l’on évite ou minimise.
- Méthodes d’évolution : Outils pour favoriser la croissance personnelle et améliorer les relations à partir de l’Ennéagramme.
- Conclusion et bilan de la formation : Partage d’expériences, ajustement des outils de développement personnel, et mise en place d’un plan de progression après la formation.
DE L’EVOLUTION A L’ELEVATION
En Présentiel
🗓️ DUREE : 2 jours (14 heures)
💵 PRIX : Inter : 1 518 € / personne – Intra : Sur Devis
En Visio
🗓️ DUREE : 14 heures (7 sessions de 2h)
💵 PRIX : Inter : 999 € / personne
👨POUR QUI ?
Personnes ayant suivi les Niveaux 1 et 2 de l’Ennéagramme
Toute personne intéressée par le MBTI et les neurosciences cognitives.
➡️ PRE REQUIS
Avoir suivi les formations de niveaux 1 et 2
FORMATION – NIVEAU 3
DE L’EVOLUTION A L’ELEVATION
ACCESSIBILITÉ
ACCESSIBILITÉ
Cette formation est accessible à tous. Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler à notre référent afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
Ce niveau 3 vise à combiner les outils de l’Ennéagramme et du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) avec les dernières découvertes en neurosciences cognitives pour une approche intégrée du développement personnel et de la compréhension des mécanismes de pensée et de comportement.
Les participants approfondiront leur compréhension des processus cognitifs sous-jacents aux différents types de personnalité et apprendront à intégrer ces connaissances dans leur vie quotidienne.
LES COMPETENCES
A la fin de la formation vous saurez :
- Qui vous êtes vraiment et quels sont vos comportements à améliorer.
- Comment « hacker » votre cerveau pour prendre des décisions éclairées.
- Convaincre n’importe qui sans le contraindre ni le frustrer.
- Orienter toutes les conversations à votre avantage.
MODULE 1
Théorie avancée – Ennéagramme, MBTI et neurosciences cognitives
- Accueil des participants et révision des concepts clés de l’Ennéagramme.
- Introduction au MBTI : Présentation des 4 dimensions (extraversion/introversion, sensation/intuition, pensée/sentiment, jugement/perception) et des 16 types de personnalité.
- Lien entre Ennéagramme et MBTI : Comment les deux modèles se complètent et permettent une vision plus fine des personnalités.
- Neurosciences cognitives et personnalités : Comprendre les bases du fonctionnement cérébral liées aux styles de personnalité (cortex préfrontal, amygdale, etc.).
Exploration des interactions entre les types Ennéagramme et MBTI
- Comment les processus cognitifs influencent les comportements et les réactions émotionnelles.
- Les neurosciences appliquées à l’Ennéagramme et au MBTI : Les zones du cerveau activées selon les différents types et la façon dont cela influence les réactions sous stress ou sécurité.
- Ateliers de réflexion sur soi : Observation des corrélations entre ses types Ennéagramme et MBTI et leur impact dans la vie quotidienne (professionnelle et personnelle).
MODULE 2
Pratique intégrée – Neurosciences et optimisation des interactions
- Auto-évaluation approfondie MBTI : Identifier et explorer son type de personnalité MBTI et ses interactions avec l’Ennéagramme.
- Atelier pratique : Combiner les modèles pour mieux comprendre ses processus cognitifs et émotionnels dans diverses situations (travail, relations).
- Approche neuroscientifique pour améliorer la gestion du stress : Comment réguler les réponses émotionnelles à travers la pleine conscience et d’autres techniques basées sur la neuroplasticité.
Mises en situation
- Exercices pratiques en groupes : Mises en situation et jeux de rôles pour explorer les interactions entre différents types MBTI et Ennéagramme dans des contextes variés.
- Neurosciences et communication interpersonnelle : Comment adapter sa communication en fonction des styles cognitifs et émotionnels des autres.
- Stratégies pour l’évolution personnelle : Appliquer les connaissances en neurosciences pour développer des compétences en gestion des émotions, régulation du stress, et communication efficace.
Nombre d'apprenants
Heures de Formations
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