DEVENIR UN MANAGER D’EXCEPTION

MANAGER SES EQUIPES

FORMATION : 8 heures en présentiel

Le management d’aujourd’hui, c’est avoir une compréhension de l’être humain et d’être capable d’avoir une expertise, non pas sur un sujet spécifique, mais plus sur l’être humain en général.

 

Le Leader est là pour accompagner les personnes sous ses ordres, à retrouver l’accès à leurs propres ressources. Il est donc important pour un Leader d’apprendre à écouter pour comprendre et non à écouter pour répondre.

Il doit être en capacité d’animer son équipe, la motiver pour accroitre leur performance individuelle mais également collective.

 

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

        • Réapprendre le management pour obtenir de meilleurs résultats
        • Apprendre à motiver son équipe et augmenter la rentabilité
        • Apprendre à gérer les personnalités difficiles
        • Apprendre à développer son charisme

Le changement c’est maintenant………

PROGRAMME

MODULE 1 – Les canaux sensoriels VAKOG 

        • Qu’est-ce qu’un canal sensoriel
        • VAK, 3 lettres pour cinq sens

MODULE 2 – Les systèmes de valeurs et de croyance

        • Le système de valeurs
        • Le système de croyances
        • Identifier une croyance limitante

MODULE 3 – Le savoir être du manager

        • Protection
        • Permission
        • Puissance
        • Synchronisation

 

MODULE 4 – Les principes de base de manager

        • Etre à l’écoute pour comprendre
        • Etre dans l’empathie et non la sympathie
        • Etre dans la bienveillance
        • Etre dans le soutien

MODULE 5 – Quand l’égo s’en mêle c’est le bordel

        • Eviter les jeux psychologiques
        • Les différents états du moi

MODULE 6 – Le nouveau protocole du Manager

        •  Les 8 étapes du protocole
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