CATALOGUE DE FORMATIONS

Les Formations sur le comportement humain

LES BASES DE LA PNL

La PNL (Programmation Neuro Linguistique) permet de comprendre comment nous fonctionnons : nos pensées, nos sensations, la façon dont nous percevons l’environnement dans lequel nous vivons.

C’est un véritable outil dirigé vers l’humain et les relations humaines, qui transforme n’importe quel individu en un véritable réservoir de réussite personnelle et professionnelle.

La PNL NIVEAU II

Le deuxième niveau de La PNL (Programmation Neuro Linguistique), permet d’apprendre  à réveller son plein potentiel, grâce à des outils de pilotage émotionnel puissants et efficaces, ainsi que les techniques avancées de communication et de gestion de l’humains.

Elle vous connecte directement à votre pleine réalisation future, vous explique comment réajuster votre véritable positionnement de vie.

L'ENNEAGRAMME

L’ennéagramme n’est pas un test de personnalité. Il ne définit pas un type de personnalité par rapport aux comportements humains, il explique les comportements humains.

De ce fait, il nous fait découvrir notre véritable nature, quelles sont nos véritables valeurs, qu’est-ce-qui est essentiel chez nous et à partir de là, l’ennéagramme nous propose des pistes de réflexion pour adoucir nos excès.

Les Formations sur la communication verbale et non verbale

PREVENIR DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes les entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité

 

LE MANAGEMENT PAR EXCELLENCE

Face aux changements environnementaux en entreprise et aux attentes des équipes qui évoluent, les managers doivent faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité.

Acquérir les qualités d’un manager est essentiel pour viser la performance au travail. En effet, en 2023 certaines aptitudes sont essentielles pour garantir une bonne gestion managériale, l’engagement et l’efficacité des collaborateurs.

LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Toute relation, quelle qu’elle soit, est basée sur la communication. En entreprise, la communication interpersonnelle a toute son importance pour diriger et faire passer ses messages, manager ses équipes, les motiver ou bien simplement pour les individus d’une même entité de travailler ensemble en toute sérénité.

Contrairement à de nombreuses idées reçues, communiquer n’est pas si naturel qu’il n’y paraît.

Les Formations sur le développement personnel

L'ESTIME ET LA CONFIANCE EN SOI

Nous allons ici parler de ce qui caractérise un être humain, à savoir ses émotions. Nous allons voir comment en changeant d’émotion, nous changeons notre comportement et attirons à nous des moments magiques, positifs et très agréables.

Nous allons voir comment grâce à nos émotions, nos vies peuvent se transformer de manière radicale.

BILAN DE COMPETENCES METHODE IKIGAI

La reconversion professionnelle intervient lorsque l’on prend conscience que nous ne sommes pas épanouïs dans notre vie professionnelle actuelle.

Cet « appel » peut sonner à n’importe quel moment de notre vie. Il n’y a pas de critères de genre, de classe sociale, ou d’âge. C’est le désir profond de se réaliser pleinement et d’être aligné avec soi-même.

LES OUTILS DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Le développement personnel est un processus de croissance personnelle et d’amélioration de soi.

Il peut être appliqué à tous les apects de la vie, y compris la santé, les relations, la carrière, la spiritualité et les loisirs. L’objectif est d’atteindre un état de bien-être, de satisfaction personnelle et de bonheur durable grâce à des ressources et des outils rapides et efficaces.