L’ART DU MANAGEMENT : LES FONDAMENTAUX
L’ART DU MANAGEMENT : LES FONDAMENTAUX
L’ART DU MANAGEMENT : LES FONDAMENTAUX
OBJECTIF DE LA FORMATION
Comprendre les bases du management.
Développer des compétences en gestion d’équipe.
Améliorer la communication et la prise de décision.
Savoir gérer les conflits et motiver les employés.
Gall Hope
En Présentiel
🗓️ DUREE : 2 jours (14 heures)
💵 PRIX : Inter : 1 518 € / personne – Intra : Sur Devis
En Visio
🗓️ DUREE : 14 heures (session de 2 h chacune)
💵 PRIX : 1 099 € / personne
Analyse transactionnelle – experte en psychologie
Gallhope
Gall Hope Coach mindset
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
👨POUR QUI ?
Managers débutants ou intermédiaires.
Chefs d’équipe.
Responsables de projet.
Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en management.
PRE REQUIS
Aucun
➡️ PRE REQUIS
Aucun
👨POUR QUI ?
Managers débutants ou intermédiaires.
Chefs d’équipe.
Responsables de projet.
Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en management.
PRE REQUIS
Aucun
➡️ PRE REQUIS
Aucun
PROGRAMME DE LA FORMATION
PROGRAMME DE LA FORMATION
PROGRAMME DE LA FORMATION
MODULE 1
MODULE 1
MODULE 1
MODULE 1
Le management
-
- Définition et importance du management
- Rôles et responsabilités d’un manager
- Protection – Permission – Puissance
Les compétences essentielles du Manager
-
- Principes de l’écoute active
- Le savoir être
- La communication verbale et non verbale
- Le leadership
Techniques et postures
-
- S’affirmer et Déléguer
- Gérer son stress et son temps
La motivation
-
- Définition et importance de la motivation
- Théories de la motivation (Maslow, Herzbert)
Les systèmes de valeurs et de croyances
-
- Le système des valeurs
- Le système des croyances
Autodiagnostic
-
- Identification de vos croyances
- Identification de vos motivations personnelles et professionnelle
Gall Hope Coaching et Formations
MODULE 2
MODULE 2
MODULE 1
Quand l’égo s’en mêle, c’est le bordel…
-
- Eviter les jeux psychologiques
- Les différents états du moi
Leviers de motivations
-
- Comprendre les facteurs intrinsèques et extrinsèques
- Techniques pour motiver individuellement et en équipe
Environnement de travail motivant
-
- Créer un climat de travail positif et motivant
- Importance de la reconnaissance et des récompenses
Dynamique d’équipe
-
- Comprendre les phases de développement des équipes (Roue d’Hudson)
- Techniques pour renforcer la cohésion et la collaboration
Quel manager suis-je ?
-
- Autodiagnostic
- Débrief
- Plan d’actions
Gall Hope Coaching et Formations
ACCESSIBILITÉ
Cette formation est accessible à tous. Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler à notre référent afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
INTERVENANTE
Espérance Gallardo
Maître praticienne en PNL
Coach professionnelle certifiée IPHM
Praticienne en Neurosciences Cognitives
Spécialisée dans les Sciences du Comportement
Membre de la Fédération Française d’Hypnose Ericksonienne, de Coaching et de PNL
Référente pédagogique / Référente handicap / Référente égalité Homme-Femme